25/12/2025 tarihli ve 33118 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 10769 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Geçici 10’uncu maddesinde düzenlenen “Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik” uygulamasının süresi 31/12/2026 tarihine kadar uzatılmıştır.
Teşvikin Kapsamı ve Uygulama Süresi
Söz konusu düzenleme uyarınca;
- 01/03/2011 – 31/12/2026 tarihleri arasında,
- Kanunda belirtilen şartları taşıyan sigortalıları,
- Özel sektör işverenleri tarafından istihdam edilmesi halinde,
sigortalıların sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
Teşvikten Yararlanma Şartları
6111 sayılı Kanun kapsamındaki teşvikten yararlanılabilmesi için aşağıdaki şartların birlikte sağlanması gerekmektedir:
- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi / Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin yasal süresi içinde verilmiş olması,
- Sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmiş olması,
- İşverenin SGK’ya vadesi geçmiş borcunun bulunmaması,
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması,
- Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde SGK’ya bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak istihdam edilmesi,
- Sigortalının 01/03/2011 – 31/12/2026 tarihleri arasında işe alınmış olması,
- Sigortalının 18 yaşından büyük olması,
- Sigortalının işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde işsiz olması,
- Sigortalının ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması.
Değerlendirme
Yapılan uzatma ile birlikte, 6111 sayılı Kanun kapsamında uygulanan istihdam teşviki, 2026 yılı sonuna kadar devam edecek olup; özellikle gençler, kadınlar ve mesleki belge sahibi sigortalıların istihdamını artırmayı hedefleyen işverenler açısından önemli bir maliyet avantajı sağlamaya devam edecektir.
Saygılarımızla,
Kutoğlu Müşavirlik
Söz konusu Kanuna aşağıdaki bağlantı yoluyla ulaşabilirsiniz.
25/12/2025 tarihli ve 33118 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 10769 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı
Bilgilendirme Notu:
Bu yayında yer alan açıklamalar, yayımlandığı tarih itibarıyla ilgili mevzuat düzenlemelerine ilişkin genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay, kendi özel koşulları çerçevesinde ayrıca değerlendirilmelidir. Mevzuatın yorumu ve uygulanması, ilgili kurum ve kuruluşların belirlediği usul ve esaslara göre farklılık gösterebilir.
Bu nedenle, konularında uzman kadrolarımızdan olaya özgü ilave görüş alınmadan, yalnızca bu içerik esas alınarak yapılacak işlemlerden doğabilecek sonuçlara ilişkin olarak yazar veya müşavirliğimiz herhangi bir sorumluluk kabul etmez.
